Förmåner som anställd
Som anställd på Kustbevakningen får du inte bara ett meningsfullt och samhällsviktigt arbete. Du omfattas också av ett brett paket av förmåner och villkor som bidrar till trygghet, hälsa, samt en balans mellan arbete och privatliv.
Förmåner
Kustbevakningen är en statlig myndighet med kollektivavtal som reglerar bland annat: Arbetstid, semester, föräldraledighet , tjänsteresor , arbetsmiljö, pension, försäkringar, övriga anställningsvillkor . Det ger dig trygga och förutsägbara villkor genom hela arbetslivet.
Kustbevakningens aspirantutbildning är avlönad, vilket innebär att du får lön under utbildningstiden.
När du läser grundutbildningen klassas du som aspirant och tjänar då 27 931 kronor per månad. Efter examen erbjuds du som genomfört utbildningen med godkänt resultat en tillsvidareanställning som kustuppsyningsman, då tjänar du som lägst 32 023 kronor per månad i individuell lön (revision hösten 2024).
Kustbevakningen erbjuder löpande möjligheter till utbildning och utveckling för att stärka både din professionella kompetens och dina framtida karriärmöjligheter.
Som statligt anställd omfattas du av tjänstepension med administration genom Statens tjänstepensionsverk (SPV).
Som anställd omfattas du av försäkringar som ger skydd vid tjänsteresor, utlandstjänstgöring, arbetsskador och arbetssjukdomar samt ekonomiskt stöd till efterlevande vid dödsfall.
Vid tjänsteresor har du rätt till traktamente och andra ersättningar enligt statliga avtal. Du kan även ha rätt till restidsersättning, sjötjänsttraktamente och ersättning för hemresor vid längre tjänstgöring, enligt gällande avtal.
Som tillsvidareanställd kan du få friskvårdsbidrag på upp till 3 300 kronor per kalenderår. Dessutom har alla medarbetare möjlighet till friskvård på arbetstid när verksamheten tillåter det.
Kustbevakningen ersätter kostnader för läkarvård, sjukvårdande behandling och receptbelagda läkemedel som omfattas av högkostnadsskyddet.
Om ditt arbete innebär regelbundet bildskärmsarbete har du rätt till synundersökning och, vid behov, glasögon särskilt anpassade för arbetet. Operativ personal till sjöss kan under vissa förutsättningar få bidrag för fullprogressiva glasögon.
För medarbetare med kontors- eller förtroendearbetstid finns möjlighet till distansarbete enligt Kustbevakningens riktlinjer och verksamhetens behov.
Som anställd i Kustbevakningen har du rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår. Målet är att du ska kunna ta ut minst fyra veckors sammanhängande ledighet under sommaren.
Utöver semester och föräldraledighet finns möjlighet till olika former av tjänstledighet enligt lagar, kollektivavtal och interna regler.