Första helt kvinnliga besättningen på KBV 050

”Vi är vana vid att ha många kvinnor på stationen, men det här är första gången jag lyckats sätta ihop en hel patrull med enbart kvinnor ombord. Vi är stolta över att ha kommit så här långt”, säger tillförordnad stationschef Cordula.

Arbete på Mälaren

KBV 050 är stationerat i Mälaren och är ett av Kustbevakningens viktigaste miljöskyddsfartyg. Fartyget används bland annat för att skydda dricksvattnet för de två miljoner människor som bor runt sjön, i händelse av ett oljeutsläpp.

Utöver miljöskydd spelar fartyget en central roll i den dagliga verksamheten. Det fungerar som en operativ bas för insatser inom gränskontroll, sjöövervakning, brottsbekämpning och sjöräddning, ofta i samverkan med andra myndigheter.

Att arbeta på Mälaren innebär också variation. Vissa dagar handlar det om rutinmässiga kontroller, andra om akuta räddningsinsatser eller gemensamma uppdrag med polis och tull. Den bredden är något som både lockar nya medarbetare och håller kvar de erfarna.

Gemenskap och erfarenhet

Den kvinnliga besättningen som åkte ut föregående vecka bestod av befälhavare Agnes, teknisk chef Sabina, samt däcktjänstemännen Karin, Lotta, och Clara.

Tillsammans har de fem 72 tjänsteår bakom sig, alla med tidigare erfarenhet från sjön. Livet ombord innebär att både arbeta och bo tätt tillsammans, vilket i sig är en viktig anledning till att många stannar kvar i yrket.

”Det som gör vårt jobb så roligt är variationen och kollegorna. Att både jobba, leva och bo tillsammans är speciellt, och det skapar en stark gemenskap”, säger teknisk chef Sabina.

För flera i patrullen är just närheten till sjön en drivkraft. Att få vara ute året runt, i alla väder, med Mälaren som arbetsplats, beskrivs som både en utmaning och ett privilegium.

En arbetsplats i förändring

Kustbevakningen har länge varit ett mansdominerat yrke, men utvecklingen märks tydligt på kuststation Södertälje. I dag är omkring en tredjedel av personalen kvinnor, och till våren väntas ytterligare två kvinnliga aspiranter ansluta.

”När jag började för 10–11 år sedan arbetade det inga kvinnor på de stationer jag var på. Men idag blir det fler och fler tjejer”, berättar befälhavare Agnes.

Förändringen syns i vardagen, både i samarbetet ombord och i kontakten med allmänheten. Patruller med olika kön, åldrar och bakgrunder bidrar till fler perspektiv och en starkare dynamik i arbetet.

Ledarskap och jämställdhet

Cordula Ljungqvist, som tillträdde som tillförordnad stationschef i våras, lyfter ledarskapets betydelse för att fler kvinnor ska vilja söka sig till, och stanna kvar, i yrket.

”Det viktigaste är att vara flexibel som ledare. Jag är själv mamma till tre barn och vet hur det är att vara förälder. Därför måste vi som arbetsgivare göra det lättare att få ihop vardagen – med ett ömsesidigt förtroende. Fungerar familjelivet, fungerar också jobbet.”

Vidare beskriver Cordula myndigheten som en plats att både växa och stanna i:

”Jag brukar säga att Kustbevakningen är som en stor sandlåda med många leksaker att greppa tag i. Jag har haft möjlighet att prova flera arbetsuppgifter inom samma myndighet och det finns många fler att utforska.”

En tydlig signal framåt

Att kunna bemanna KBV 050 med en helt kvinnlig patrull ses som en viktig milstolpe i arbetet för ökad jämställdhet.

För besättningen själva är det inte längre något ovanligt att vara många kvinnor på stationen i Södertälje, men de vet att bilden de visar utåt kan göra skillnad.

”Många kvinnor funderar nog på att söka till oss, men tvekar inför om det går att kombinera jobbet på sjön med familjeliv, eller tror att arbetet är för tufft. Att se oss här kan visa att det faktiskt är möjligt – och kanske får någon att ta steget”, säger Cordula.

Utvecklingen i Södertälje är en del av Kustbevakningens mål att nå en jämn könsfördelning. I dag är ungefär en tredjedel av personalen på kuststation Södertälje kvinnor, och fler är på väg in. Målet är att nå en jämn fördelning mellan kvinnor och män – för blandade besättningar skapar bättre dynamik, fler perspektiv och en starkare organisation.

”Det här är en liten men viktig milstolpe. Vi vill bli fler kvinnor i myndigheten, och vi hoppas att vår patrull kan inspirera unga kvinnor att ta det steget”, avslutar Cordula.